Der deutsche Städtebund dringt auf schnellere Visaverfahren für Fachkräfte aus dem Ausland. Wer monatelang auf ein Visum warten müsse, werde andere Zielländer wählen.
Die großen US-Taxi-Apps sollen ihre Fahrer künftig besser absichern. Das bedroht deren Erfolgsrezept: Kostenreduktion. Und auch viele Fahrer schätzen das aktuelle Modell.
Unsere Autorin wäre 25 Mal fast gestorben. Seit sie einen Herzfehler diagnostiziert bekam, suchte sie nicht mehr nach dem perfekten Beruf. Und wurde glücklicher.
Mehr Freizeit, weil die Pendelei wegfällt. Weniger Kosten, weil die Miete wegfällt. Selbst konservative Chefs überlegen, das Homeoffice beizubehalten. Ist das gut?
Von Karin Ceballos Betancur, Viola Diem, Simon Kerbusk u. a.
Unsere Autorin wäre 25 Mal fast gestorben. Seit sie einen Herzfehler diagnostiziert bekam, suchte sie nicht mehr nach dem perfekten Beruf. Und wurde glücklicher.
Der deutsche Städtebund dringt auf schnellere Visaverfahren für Fachkräfte aus dem Ausland. Wer monatelang auf ein Visum warten müsse, werde andere Zielländer wählen.
Viele träumen von der Viertagewoche, das zeigen die Reaktionen auf eine Falschmeldung aus Finnland. Für den Anfang würden schon weniger starre Arbeitszeiten helfen.
Unsere Autorin wäre 25 Mal fast gestorben. Seit sie einen Herzfehler diagnostiziert bekam, suchte sie nicht mehr nach dem perfekten Beruf. Und wurde glücklicher.
Mehr Freizeit, weil die Pendelei wegfällt. Weniger Kosten, weil die Miete wegfällt. Selbst konservative Chefs überlegen, das Homeoffice beizubehalten. Ist das gut?
Von Karin Ceballos Betancur, Viola Diem, Simon Kerbusk u. a.
Der deutsche Städtebund dringt auf schnellere Visaverfahren für Fachkräfte aus dem Ausland. Wer monatelang auf ein Visum warten müsse, werde andere Zielländer wählen.
Unsere Autorin wäre 25 Mal fast gestorben. Seit sie einen Herzfehler diagnostiziert bekam, suchte sie nicht mehr nach dem perfekten Beruf. Und wurde glücklicher.
Viele träumen von der Viertagewoche, das zeigen die Reaktionen auf eine Falschmeldung aus Finnland. Für den Anfang würden schon weniger starre Arbeitszeiten helfen.
Familie ist so viel mehr als das: Es gibt viele Modelle, die Menschen finden, um zusammenzuleben. Was Familie heute bedeutet? Die Hauptrolle. Lesen Sie alles zum Thema.
Sinn, Spaß, Sabbatical. Junge Menschen hatten viele Wünsche für ihre Arbeit. Dann kam die Krise. Wie anspruchsvoll können Berufseinsteiger gerade noch sein?
Der Arbeitsminister plant ein Gesetz zur Arbeitszeiterfassung. Unsere Autorin findet das schwierig. Ihr Vater, ein Gewerkschafter, freut sich darüber. Ein Streitgespräch
Viele träumen von der Viertagewoche, das zeigen die Reaktionen auf eine Falschmeldung aus Finnland. Für den Anfang würden schon weniger starre Arbeitszeiten helfen.
Durch die Arbeitszeiterfassung sollen Überstunden reduziert werden. In vielen Berufen ist das nicht so einfach. Hier erzählen zwei Menschen, die oft länger arbeiten.
Viele Arbeitnehmer wünschen sich das Homeoffice, die SPD will sogar ein Recht darauf. Unser Autor mahnt zur Vorsicht: Die Heimarbeit kann einen fertigmachen.
Wer für die App Uber fährt, hat einen Algorithmus zum Chef. Wie ist das? Die Forscherin Alex Rosenblat über unfaire Preise, verdrogte Gäste und Mails an den Uber-Roboter
Mehr Gelassenheit, bitte! Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung ist nicht so dramatisch, wie viele fürchten. Europas Richter lassen den Firmen durchaus Spielraum.
Nach Ansicht der Richter am EuGH verpflichtet die EU-Grundrechtecharta Arbeitgeber zur vollständigen Arbeitszeiterfassung. Nur Überstunden aufzuzeichnen, reiche nicht.
Die Arbeit, die Geschwindigkeit, der Stress – alles wird immer mehr, klagen die Deutschen. Dabei zeigen Studien: Die Arbeitsmenge nimmt eher ab. Wie das zusammenpasst.
Väter sind zumeist Haupternährer, Mütter Zuverdienerinnen. Oft sind beide mit der Rolle unzufrieden. Die Lösung wäre: Sie reduzieren die Arbeitszeit gleichermaßen.
Ngoc Thai führt als Managerin der Schuhmarke Camper 80 Mitarbeiter, sie arbeitet nie unter 50 Stunden. Gegen den Stress helfen ihr Haferkaffee, Lyrik und ihre Kollegen.
In einigen Firmen darf man sich seinen Arbeitsplatz selbst aussuchen. Kantine und Kicker gibt es nicht mehr. Wie gut klappt die Zusammenarbeit, wenn man sich nie sieht?
Es ist eine kleine Revolution: In Ostdeutschland schaffen Gewerkschaften und Arbeitgeber gemeinsam die 40-Stunden-Woche ab. Die Chemiebranche will so attraktiver werden.
Die IG Metall fordert ein Recht auf Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich. Die Wirtschaftsweisen plädieren nicht für weniger, sondern für flexiblere Arbeitszeit.
Präsident Macron will die Wirtschaft wettbewerbsfähig machen. Er lockert den Kündigungsschutz und weicht die 35-Stunden-Woche auf. Viele Franzosen sind misstrauisch.
Elf Stunden Ruhe zwischen der Arbeit? Zu starr, gerade im Homeoffice, sagen CDU und FDP in NRW und wollen das Gesetz bundesweit ändern. Das dürfte Menschen krank machen.
Der Rechtswissenschaftler Gregor Thüsing fordert, unsere Erreichbarkeit besser zu regeln. Gesetzgeber und Unternehmen sollen das ernst nehmen und endlich Lösungen finden.
Familienministerin Schwesig ist eine Zukunftshoffnung der SPD. Nun löst sie in Schwerin Regierungschef Sellering ab. Ein neuer Schritt ihrer steilen Karriere. Ende offen
Ein Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit ist überfällig und wird zu mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt führen. Aber sicher nicht zu mehr Bürokratie.
Die Arbeitswelt verändert sich und die Bedürfnisse von Arbeitnehmern auch. Wie wir Arbeitszeiten neu gestalten können, erklärt die Politologin Christina Schildmann.
Der 24/7-Wahnsinn verschleißt unsere Gesundheit und vernichtet unsere Lebenszeit. Aber ausgerechnet alternative Arbeitszeitmodelle führen zu maximaler Ausbeutung.
Google und Amazon bieten ihren Mitarbeitern die Vier-Tage-Woche bereits an. Auch in Deutschland gibt es immer mehr Firmen, die das Wochenende verlängern.
Das Kabinett will die Kombination von Teilzeitarbeit und Teilrente vereinfachen. Der Gesetzentwurf zur Flexirente sieht eine Erhöhung der Hinzuverdienstgrenze vor.
Zu starr, zu unflexibel: Das Unternehmen Tandemploy hat alle Stellen mit 40 Stunden in der Woche abgeschafft – und findet: So lässt sich endlich agil und gesund arbeiten.
Obwohl Unternehmen in die Vereinbarkeit investieren, steigen Mütter seltener auf. Eine Studie zeigt: An Betreuungsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten liegt es nicht.
Mehr als 300.000 Arbeitnehmer haben die Rente mit 63 im ersten Jahr genutzt. Um Fachkräfte zu halten, setzen Unternehmen auf flexible Arbeitszeiten und Prämien.
Fixe Arbeitszeiten adé: Die Grenzen der Arbeit verwischen. Um gesund zu bleiben, brauchen Mitarbeiter genug Pausen und Freiheit, sagt Psychologin Ulrike Hellert.
Es gibt Frühaufsteher und Nachteulen. Nur der Chef berücksichtigt das oft nicht. Neue Versuche zeigen: Wird die Arbeitszeit der inneren Uhr angepasst, profitieren alle.
Der Gesetzesentwurf zur Frauenquote in der Wirtschaft ist weitreichend. Er dürfte vor allem ein Druckmittel sein, die Unternehmen zum Handeln zu zwingen.
Schwedens Linke wollen den Sechs-Stunden-Tag einführen, um die Motivation zu erhöhen. Zeitforscher sagen aber: Zu kurze Arbeitstage erhöhen den Stress.
Die Katze erklärt die Tastatur im Heimbüro zum Lieblingsort, der Sohn ruft "Muss Pipi" während der Telefonkonferenz. Leser berichten von ihren Erfahrungen im Homeoffice.
Zuständig sein, allen Erwartungen gerecht werden, moralisch handeln: Dauernd tun wir, was wir nicht wollen. Zeit, sich vom Pflichtbewusstsein zu verabschieden.
Den Arbeitgeber wechseln und trotzdem nicht umziehen? Der Hamburger Entwickler Götz Wohlberg erzählt im Interview, wie er und seine Kollegen das gemacht haben.
Die Möglichkeiten zur Heimarbeit sind gestiegen, aber Arbeitnehmer nutzen sie immer weniger. Experten machen dafür die Präsenzkultur in den Firmen verantwortlich.
Die Mitarbeiter wünschen sich künftiger weniger Arbeitsbelastung. Der Chef erlaubt deshalb das Arbeiten im Home-Office. Auf was hat der Arbeitgeber dabei zu achten?
Viele Führungskräfte würden gern ihre Arbeitszeit verkürzen. Aber die Männer fürchten, dass das ihrer Karriere schaden könnte. Andere Länder sind da schon weiter.
Führungskräfte können motivieren, inspirieren und instruieren. Brillante Chefs können sogar noch mehr. Wir zeigen zehn Fähigkeiten, die Entscheider haben sollten.
Immer mehr Berufstätige wollen flexibel arbeiten, darunter auch viele Entscheider. Welches Modell zu wem passt, zeigt Sabine Hockling in den Tipps für Führungskräfte.
Ohne die Zeitarbeitsbranche hätten Geringqualifizierte keine Chance, sagt Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser. Im Interview pocht er auf moderate Lohnzuwächse.
Der Streik ging in die fünfte Woche, da hatten sich die Standpunkte auf eine Distanz von zwölf Monaten angenähert: Die Industriegewerkschaft Metall forderte nach wie vor, daß die Arbeitszeitverkürzung am 1.
Weinmann: Um dies zu beantworten, muß man die Ausgangspositionen betrachten. Nach den ursprünglichen Vorstellungen von Herrn Stihl sollten nur knapp vier Prozent des in Frage kommenden 2400 Mitarbeiter 38,5 Stunden arbeiten, die restlichen 96 Prozent hätten eine flexible Arbeitszeit bekommen.
In vielen Unternehmen wird zur Zeit darüber nachgedacht, wie Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden können – entweder, um die knappe Arbeit sinnvoller zu verteilen, oder um persönliche Interessen und Wünsche der Mitarbeiter besser mit den betrieblichen Abläufen koordinieren zu können, als dies bei starren Arbeitszeiten möglich ist.
